Tu retiro

El fondo de retiro se compone de una cantidad mensual que aporta el trabajador a través de la empresa, de acuerdo al salario que recibe. Ahora bien, también se pueden integrar aportes adicionales, que son contribuciones que el trabajador añade a la cuota definida por su salario, con el objetivo de acumular una cantidad mayor al momento del retiro. Los aportes voluntarios pueden ser de cualquier monto y son deducibles de impuestos.

En la mayoría de los países los aportes voluntarios son administrados por entidades financieras para que ese ahorro tenga los mejores rendimientos. Estos aportes no forman parte del sistema público de pensiones. Es un dinero adicional que tu administras de forma individual.

Como parte de la planeación de sus finanzas personales a mediano y largo plazo, debes considerar tu retiro y la manera en que lo puedes mejorar de forma voluntaria.

Las ventajas del ahorro voluntario:

Permite construir un patrimonio a largo plazo que dará estabilidad financiera en el futuro.
Entre más crezca tu fondo de retiro en el presente, gozarás de más comodidad, seguridad y estabilidad económica en el futuro.
Un fondo de retiro sustancioso puede representar un desahogo laboral, en caso que decidas jubilarte de forma anticipada.
En muchos casos de la fracción del fondo que corresponde a los aportes voluntarios, puedes hacer retiros, según lo establezcan las condiciones particulares, además de retiros en caso de emergencia.
La tasa de rendimiento es muy importante. Debes apuntar a que tus ahorros siempre tengan una rentabilidad real por encima de la inflación para que tu capital siempre crezca en términos de poder adquisitivo.
Tus aportes voluntarios son deducibles de impuestos, por lo que tu inversión a futuro puede redundar en una menor carga impositiva en el corto plazo.